• 学生入口
    • |
    • 教职工入口
    • |
    • 校友入口
    • |
    • 访客入口
    • |
    • 信息公开
    • 学生入口
    • |
    • 教职工入口
    • |
    • 校友入口
    • |
    • 访客入口
    • |
    • 信息公开
    • 学校概况

      学校简介
      现任领导
      历任领导
      历史沿革
      学校章程
      鲁大标识
    • 组织机构

      党委办公室
      纪委机关
      党委宣传部
      党委统战部
      工会(妇委会)
      团委
      发展规划处
      人事处
      教务处
      科学技术处
      社会科学处
      服务新旧动能转换办公室
      研究生院
      学生工作处
      国际交流与合作处
      财经处
      审计处
      后勤处
      资产处
      实验室管理处
      基建处
      保卫处
      离退休工作处
      继续教育学院
      创新创业学院
      法律事务室
      图书馆
      博物馆(档案馆)
      教育信息技术部
      汽车技术实习中心
    • 院部设置

      马克思主义学院
      人文学院
      新闻与传播学院
      区域国别学院
      外国语学院
      盈科法学院
      教育学院
      体育学院
      商学院
      数学与统计科学学院
      物理与光电工程学院
      化学与材料科学学院
      生命科学学院
      资源与环境工程学院
      交通学院
      蔚山船舶与海洋学院
      水利土木学院
      信息与电气工程学院
      集成电路学院
      食品工程学院
      园艺学院
      水产学院
      艺术学院
      国际教育学院
      张炜文学研究院
      滨海生态高等研究院
    • 人才培养

      本科生教育
      研究生教育
      国际学生教育
      继续教育
    • 科学研究

      人文社科
      自然科学
    • 学科建设

    • 合作交流

      服务地方
      国际交流与合作
      基础教育集团
    • 招生就业

      本科招生
      研究生招生
      国际学生招生
      继续教育招生
      学生就业指导
    menu
    close

    学术鲁大

    学术鲁大

    鲁东大讲堂|团队建设及人才培养【12月24日 8:30】
    日期:2019-12-23 阅读:
    打印

    报告主题:团队建设及人才培养

    报告人:佟绍成

    主办单位:数学与统计科学学院

    报告人简介:

    佟绍成,博士,教授,博士生导师,2014年-2019年连续六年入选Clarivate Analytics全球高被引科学家名录,获国务院政府特殊津贴,曾入选辽宁省优秀专家,辽宁省中青年学科带头人,辽宁省“ 百千万人才工程”百人层次,辽宁省首届教学名师。目前担任《IEEE Transactions on Fuzzy Systems》,《IEEE Transactions on Systems Man Cybernetics Systems》,《International Journal of Fuzzy Systems》,《Neurocomputing》等多个国际期刊编委。研究方向为模糊系统理论、非线性系统的智能自适应控制。佟教授先后主持国家自然科学基金项目6项,国家973子 课题1项,辽宁省优秀人才基金项目1项,辽宁省自然科学基金项目2项。在国际重要学术期刊发表SCI检索论文200余篇,出版学术专著2部。部分研究成果分别获教育部自然科学一等奖2项,二等奖1项,辽宁省自然科学二等奖1项。2篇论文分别获得国际期刊《IEEE Transactions on Fuzzy Systems》杰出论文奖和《IEEE Transactions on Systems, Man, and Cybernet-ics; Systems》最佳论文奖。

    内容简介:

    佟绍成教授自1997年博士毕业以来,一直从事非线性系统的智能控制研究工作,并组建了智能控制理论及应用科研团队。该报告主要从团队建设和人才培养两大方面,介绍团队建立的一套行之有效的制度和措施,以及在这些制度和措施下,多年来团队在科学研究、团队建设、人才培养等方面所取得的一系列成果。另外,提出了形成一流学术成果和培养一流创新人才的六个“下功夫”。

    报告时间:2019年12月24日(周二) 8:30

    报告地点:南区4号楼306会议室


    扫一扫在手机打开当前页